用人理念

分类：招贤纳士
发布时间：2019-03-20 00:00:00
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概要:

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金大丰一、人才理念：
　　以人才为立业之本，提供无限舞台，创造发展空间；
二、人才战略：
　　吸纳贤良、优化团队、整合人力资源；
三、用人原则：
　　1、以脑力换体力，以事设岗，以岗用人，人事相宜；
　　2、人品优先，能力适度，敬业为本，团队第一；
四、招聘原则：
　　1、“四不分”：不分年龄大小，不分资历深浅，不分员工身份，不分工龄长短。
　　2、“三公”：招聘信息公开，招聘过程公开，招聘结果公正。
　　3、“三明确”：目标明确，行动明确，结果明确。
五、管理机制：
　　1、三制：劳动关系合同制，管理人员聘用制，动态管理常态制。
　　2、双管：以制度管人，以流程管事。
　　3、四位：摆正位，想到位，做到位，不错位。
六、培训机制：
　　培训与企业发展是良性循环，工作及时培训，培训也是福利。